3 स्रोत · 3 समाचार

सुरु 1 हप्ता अघि · अपडेट 1 हप्ता अघि

मन्त्रालयले प्राज्ञ नियुक्तिमा रोस्टर प्रणाली अपनाउने, प्रतिभा पहिचानको अभ्यास भन्छ

संस्कृति, पर्यटन तथा नागरिक उड्डयन मन्त्रालयले मातहतका विभिन्न संस्थाका सञ्चालक समितिमा रिक्त पदपूर्तिका लागि सम्भावित व्यक्तिहरूको रोस्टर (सूचीकरण) तयार गर्ने प्रक्रियाबारे स्पष्टीकरण दिएको छ । मन्त्रालयले यो प्रक्रिया औपचारिक आवेदन माग्ने नभई सम्भावित योग्य व्यक्तिहरूको सूची निर्माण गर्ने संस्थागत अभ्यास भएको जनाएको छ । यसको उद्देश्य राज्यको दृष्टिबाट ओझेलमा परेका प्रतिभालाई पहिचानमा ल्याउनु रहेको मन्त्रालयको भनाइ छ ।

• कला, साहित्य र संस्कृतिसम्बद्ध प्रतिष्ठानहरूमा सदस्य चयन गर्दा सहकर्मी विद्वानहरूको सिफारिस, सिर्जनात्मक योगदान र प्रतिष्ठाका आधारमा गरिने अन्तर्राष्ट्रिय अभ्यास रहेको मन्त्रालयले उल्लेख गरेको छ ।
• नेपाल प्रज्ञा प्रतिष्ठान स्थापना भएपछि प्रारम्भिक चरणमा धेरै प्राज्ञहरू सरकारी विज्ञापनमार्फत नभई सिर्जनात्मक योगदानको पहिचानका आधारमा आमन्त्रण गरिएको इतिहास रहेको मन्त्रालयले स्मरण गराएको छ ।
• प्रचारभन्दा काममा विश्वास गर्ने सर्जक, अनुसन्धानकर्ता तथा संस्कृतिकर्मीहरूलाई पनि प्रक्रियामा समेट्ने प्रयास स्वरूप सूचीकरण गर्न लागिएको हो ।
• रोस्टरमा नाम नपरेका व्यक्तिहरू पनि नियुक्त हुन सक्ने भएकाले यसले कसैका लागि ढोका बन्द नगर्ने स्पष्ट गरिएको छ ।
• पछिल्ला वर्षहरूमा प्राज्ञिक योगदानभन्दा राजनीतिक निकटताका आधारमा नियुक्ति भएको भन्ने जनआवाज आएको उल्लेख गर्दै मन्त्रालयले यसपटक विज्ञहरू सम्मिलित स्वतन्त्र मूल्यांकन समितिको सुझावका आधारमा योगदान, योग्यता, इमान्दारी र कार्यक्षमताका आधारमा नियुक्तिको आमन्त्रण गरिने जनाएको छ ।